Si vous êtes fonctionnaire et que vous souhaitez faire une reconversion dans un autre métier ou pour consolider vos connaissances, vous avez la possibilité de vous faire financer votre formation. En effet de nombreuses aides sont disponibles pour les professionnels dont vous pouvez bénéficier. Cependant, il faut suivre une procédure pour obtenir ces aides qui vous permettront de financer votre formation. Trouver ici quelques recommandations pour financer votre formation lorsque vous êtes employé dans une société.
Le compte personnel de formation, principale source de financement des salariés
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Tout d’abord, il faut noter que le compte personnel de formation (CPF) est la principale source de financement des salariés. En effet, le CPF est dispositif mis en place pour permettre le financement de la formation des salariés. Il faut noter que lorsqu’on est salarié, on cotise de l’argent chaque année pour sa formation. Que ce soit pour un CDI ou un CDD, le CPF vous permet de financer votre formation. Ce financement est possible grâce à l’argent que vous avez mis de côté durant vos heures de travaux. Il faut noter que le montant du CPF est plafonné à 500 € par an, soit 5000 € pour 10 ans.
Il faut aussi noter que cette somme peut varier en fonction du niveau de qualification du salarié. Cette somme est plafonnée à 800 € par an pour les personnes ayant le moins de qualifications. C’est la Caisse des Dépôts et consignations qui gère cet argent. Une fois que vous aurez besoin de financer votre formation, vous pourrez utiliser la somme de votre CPF.
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Si pour votre formation vous devez vous absenter, il faudra demander l’autorisation de votre entreprise qui pourra alors vous l’accorder.
Comment bénéficier de son CPF quand on est salariés ?
Dans un premier temps, il faut noter que vous pouvez accéder librement à votre CPF via le portail. Une fois sur le site, vous pourrez accéder à votre compte pour vérifier quelles sont les heures que vous avez acquises. De plus, grâce à ce portail, vous aurez la liste de toutes formations auxquelles vous êtes éligible. Il est important ici de tenir compte de cela pour choisir la formation adéquate. Vous pourrez ainsi bénéficier d’un financement pour votre formation. Une fois que vous avez choisi votre formation, vous aurez la possibilité d’y avoir accès à heures libres.
Pour effectuer votre demande de financement, il est important de faire votre demande de financement plusieurs jours avant le début de la formation. Pour les formations qui durent moins de 6 mois, vous devez effectuer une demande au moins 60 jours à l’avance. Cependant, si la formation dure plus de 6 mois, vous devez alors faire la demande de financement 120 jours avant le début de la formation.
Par ailleurs, il faut noter que la création du CPF offre de nombreux avantages au salarié. De plus, c’est à lui de décider quand il veut utiliser le montant de son compte. Ce compte est alimenté dès le début de votre carrière de façon automatique sans action de l’employeur. Il est en effet alimenté par les heures de travaux du salarié et aussi par des abondements.
Quels sont les autres dispositifs pour financer sa formation tout en travaillant ?
Excepté le CPF, les professionnels peuvent avoir recours au Pro-A qui est un dispositif de promotion ou de reconversion par alternance. Son but est de permettre aux salariés d’avoir la possibilité de changer de métier ou d’avoir une promotion par alternance. Grâce à ce dispositif, il sera donc possible aux employés de bénéficier d’aide pour le financement de leur formation.
Sachez que cette aide est destinée aux personnes qui sont en CDI ou en CDD. Le dispositif est également destiné, aux professionnels en contrat unique à durée indéterminée (CUI). Cependant, pour avoir accès à ce dispositif, ces professionnels ne doivent pas avoir atteint un niveau de qualification sanctionné par une certification professionnelle enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles et qui correspond au niveau de la licence.
En somme, pour financer votre formation tout en travaillant, vous avez la possibilité de recourir à votre CPF ou au Pro-A. Ces différents dispositifs permettent la reconversion professionnelle ou l’obtention de promotion.
